回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
月間の売買契約、賃貸契約、リフォームの受注、紹介などの売り上げ評価額に応じて営業業務、管理業務、事務職など職責に応じた歩合給(インセンティブ)が与えられる制度があり、毎日の業務を行うにあたり、全社員のモチベーションアップにつながっています。それでいて創業以来の
社風として各々を助け合うチームワークもあります。
評価制度:
月間の売買契約、賃貸契約、リフォームの受注、紹介などの売り上げ評価額に応じて営業業務、管理業務、事務職など職責に応じた歩合給(インセンティブ)が与えられる制度があり、毎日の業務を行うにあたり、全社員のモチベーションアップにつながっています。それでいて創業以来の
社風として各々を助け合うチームワークもあります。