企業理念の浸透:入社時に会長より理念教育をしていただく事と定期的に理念教育を...
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同じ業界の企業の口コミ
3.8
山口県周南市
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.0
東京都千代田区丸の内18-3
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通し良し組織体制・コミュニケーション:風通し良しダイバーシ...
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3.2
東京都港区西新橋３丁目８－３ランディック新橋ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 回答なし/ 清掃職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 清掃事業部・クリーン業務部
組織体制・コミュニケーション:横の繋がりがなさすぎる。...
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2.8
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通４丁目４０ＴＳ新瑞ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:責任者が一番大変に感じる点。雰囲気が悪ければパフォーマンスが...
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2.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１横浜ランドマークタワー １６Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:業務に必要な資格取得に熱心な社員を優遇せず、昇格させない為、...
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3.0
東京都中央区日本橋本町２丁目７－１野村不動産日本橋本町ビル １Ｆ、４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 設備/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全般的に優しい環境は悪く言えば馴れ合いとなっていることも事実...
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2.9
東京都墨田区太平４丁目１－３オリナスタワー ５Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的にはまったりした社風で人の好い人が多い。現代の需要から...
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2.8
東京都中央区日本橋２丁目１－１０柳屋ビルディング ５Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ビルクリーニング技能士の資格を取ろうという人は実技試験の練習...
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2.9
大阪府大阪市中央区難波２丁目２－３
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:ルーズ過ぎる個人情報に厳しい世の中にノーマーク新しい事業につ...
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3.1
東京都千代田区三菱地所コミュニティビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しは非常に悪い。何故なら保身にあがいている上層部や管理職...
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株式会社マイホーム日建のカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社マイホーム日建の回答者別口コミ（1人）
- 営業職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年02月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社マイホーム日建の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
要件、仕事内容により直行・早帰りなど柔軟な勤務が可能です。コロナ禍の初期はリモートワーク期間があり行っていましたが今後事態の推移をみて再度行うか柔軟に対応していく予定です。その他特別な働き方支援ということで行っている項目は現在のところ特にございません。新規で社内で話し合われて実施していくことになると思われます。
組織体制・コミュニケーション：
要件、仕事内容により直行・早帰りなど柔軟な勤務が可能です。コロナ禍の初期はリモートワーク期間があり行っていましたが今後事態の推移をみて再度行うか柔軟に対応していく予定です。その他特別な働き方支援ということで行っている項目は現在のところ特にございません。新規で社内で話し合われて実施していくことになると思われます。
ダイバーシティ・多様性：
要件、仕事内容により直行・早帰りなど柔軟な勤務が可能です。コロナ禍の初期はリモートワーク期間があり行っていましたが今後事態の推移をみて再度行うか柔軟に対応していく予定です。その他特別な働き方支援ということで行っている項目は現在のところ特にございません。新規で社内で話し合われて実施していくことになると思われます。