口コミ投稿日:2022年02月02日
口コミ投稿日:2022年12月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
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3.3
東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館17F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仲介事業部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:この会社で働くことで、間違いなく成長や自分自身の経験やレベル...
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3.1
神奈川県横浜市西区南幸2丁目18-1ツツイ横浜ビル 10F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよると思いますが、誕生日の人がいればケーキ、プレゼン...
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3.1
東京都千代田区麹町4丁目5-22オークラヤ麹町ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業会社らしく売れてさえいればあまり文句は言われない。現場に...
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3.2
大阪府大阪市都島区都島本通1丁目4-20タイセイビル 801
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司によるが全体的にはいい感じ。女子男子とも...
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3.9
東京都千代田区丸の内2丁目2-3丸の内仲通りビル 10F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 都市開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:仕事に対して前向きな上司が多い。それ故に働き方改革や残業に対...
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3.5
東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治安田生命ビル 18F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署ごとの独立性が高く、部署が変われば違う会社というような印...
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2.9
東京都港区六本木7丁目18-18住友不動産六本木通ビル 10F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業マンファーストの考えが浸透している会社。あくまで営業マン...
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3.1
神奈川県横浜市港南区日野8丁目8-11
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:悪くない挑戦を割とさせる会社店長次第で雰囲気が良い店舗と悪い...
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2.7
大阪府大阪市北区天神橋2丁目北2-11
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:59年続いてる会社なので昔から作ってきた基盤があり、やり方も...
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3.6
大阪府大阪市北区西天満2丁目6-8堂島ビルヂング607号
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みんなわきあいあいとしていて、わらいごえが絶...
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株式会社リアルト・ハーツのカテゴリ別口コミ(35件)
株式会社リアルト・ハーツの回答者別口コミ(8人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年03月04日
- 不動産調査 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年03月11日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年12月10日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年07月30日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年02月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リアルト・ハーツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 不動産調査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
家という何千万するものを扱う以上、仕事をする一人一人が身なりに気を遣っています
組織体制・コミュニケーション:
風通しがいいです
社員同士円滑なコミュニケーションが取れますが、自ら先輩社員に話しかけないといけません
良くも悪くも自主性を尊重するためわからないことは自分できくようにしないと誰も教えてくれません
ダイバーシティ・多様性:
特にない