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株式会社ぶんコーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年03月23日
成長・キャリア開発:
将来独立を目指すために、やる事が決まっている人は、問題無いと思いますが、特にキャリアパスのようなものはありません。

働きがい:
やる気があるような雰囲気を出す事が、得意になります。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理/ 執行役員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:各種勉強会やセミナーを積極的に開催しています。現場においては
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:自分で考え、自分の責任を持つことが出来る。大変だったが、それ
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:意味のない研修が多い上司も研修を受けてるにも関わらず出来てな
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:マネージメント業務に就くのは早く会社の環境は関係なく、上司の
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年08月08日
成長・キャリア開発:店長教育も無いまま、突如店長になります。店長になりたいに方は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:受けたい研修を受けられるのではなく、会社が指定したものを受けに行くよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:内容の希望アンケートを出しますが、必ずしも自分が受けたいものになると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月07日
教育・研修:若い人たちにチャンスを与えて頂ける分、人によってはプレッシャーに感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月07日
働きがい:店主・店長として、お店を運営するにあたり、自分で色々な計画を立て、実施
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年10月20日
働きがい:利益が全てで、損益計算書がすべてと評価されることです。 人<利益です。利
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:年に複数回起業家勉強会が実施されます。内容は数値管理であったり、PL
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月07日
成長・キャリア開発:人を育てる立場に立つ事で、自分自身の成長へも繋がり、またお食
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:労働時間がとにかく長いので、それに耐えられる力を身につけるこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月07日
教育・研修:店舗によるが、レギュラーの時期にもっとマネジメント業務を学べることが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社として色々取り組んでいるとは思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:【目標の決め方】個人目標が賞与に直結するので、賞与を上げるために難易度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月07日
教育・研修:社員教育におきましては、毎月会議の時や上司が勉強会を開いていただき運
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月08日
働きがい:1つの店舗を任せてもらえるので、ある程度、自分のよりたいようにさせても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客さまと接してコミュニケーションを取れる点
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:【目標の決め方】3ヶ月毎に個人目標を立てます。目標を立て、どのように達
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:お客さまのためにという信念があれば非常に楽しいのかなと思います。その信
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:会社主催で講師を呼んで色々なテーマの勉強会を開いています。スキルアッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】本人のヤル気次第です。ヤル気があっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】はい。キャリアアップはなか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:お客さまと接している時間です。やはり自分が作ったものの感想をダイレクト
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】労働時間超過、肉体労働、頭を使う仕事等、色々あるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:勤務先にもよりますが、労働時間はかなり長めで、残業手当も出ますが、限度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
働きがい:決められたことをするだけ。新商品のアイデアも、改善点も、聞いてもらえな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月21日
働きがい:仕事場の仲間とのチームワークが難しかったです。みんなそれぞれフォローを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月21日
働きがい:お客様とが何を求めているのかを考えて行動する。を基本に働いてました。お
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