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株式会社フロムページの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
事業の強み:
事業内容はとても良いものであると思うが、資料発送代行などはどの大学も紙ベースを廃止しているので将来性が感じられない。
進学イベントもコロナからWEBに変わってしまい、どんどんつまらなくなったように感じる。高校生がzoomで知らない人もいる中で先生に質問したり、家から顔出しで参加したりというのはハードルが高すぎるように思える。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界の中では、かなり優位性の高いポジションで、私がクライアントな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
雇用の安定性:合わない人は社員でもだいたい1年、2年で辞める人が多い。求人をだし
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
仕事内容:DTPについてはほとんどのツールは制作すると思うが、だいたいパンフの制
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
仕事内容:どの作業にどれだけ時間を使っているのか日報を入力させられる。しかもその
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
雇用の安定性:合う人には合うので長く勤めている人は多い。評価されれば契約社員にな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】少子化で子供が少なくなるなか、今の事業だけ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】システムが既に出来上がってあるため、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低いと思う。殆どが派遣や途中入社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】積極性のある社員をもっと増やすことだと思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:事業のターゲットが主に高校生なので、少子高齢化社会の現代ではちょ
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