回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
親会社の給与制度にならっています。
年に1回、個人の実績に応じた昇給があります。
正社員の福利厚生はしっかりしており、
住宅手当、昼食補助などがあります。
評価制度:
特例子会社ということもあり、
同僚とのコミュニケーション能力を重視しています。
昇給・昇格は年に1回あります。
親会社の給与制度にならっています。
年に1回、個人の実績に応じた昇給があります。
正社員の福利厚生はしっかりしており、
住宅手当、昼食補助などがあります。
評価制度:
特例子会社ということもあり、
同僚とのコミュニケーション能力を重視しています。
昇給・昇格は年に1回あります。
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回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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