回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本的には、残業代で稼ぐという風潮。昇給については、明確な基準は儲けられていない為、定期的に直談判して行く必要がある。賞与は、出ないということはないが、期待はしない方がいい。
評価制度:
昇進・昇格は、ポストが空き次第、年功序列にて行われるが、役職がついたとしても、待遇面で大きく変化は見られないので期待は出来ない。評価は、与えられた役割をきちんとこなしていれば、正当に評価される。
基本的には、残業代で稼ぐという風潮。昇給については、明確な基準は儲けられていない為、定期的に直談判して行く必要がある。賞与は、出ないということはないが、期待はしない方がいい。
評価制度:
昇進・昇格は、ポストが空き次第、年功序列にて行われるが、役職がついたとしても、待遇面で大きく変化は見られないので期待は出来ない。評価は、与えられた役割をきちんとこなしていれば、正当に評価される。