口コミ投稿日:2022年08月24日
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.3
滋賀県大津市晴嵐2丁目7-1
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。真面目にコツコツ頑張りたい人には良い会社だ...
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3.2
愛知県岩倉市
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:みなさん、和気藹々としています。組織体制・コミュニケーション...
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3.0
兵庫県たつの市
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:ぱっと見は仲良...
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3.0
東京都港区新橋5丁目36-11浜ゴムビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社という印象で、良くも悪くも変化を好まない社風の...
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3.0
東京都千代田区神田錦町3丁目7-1興和一橋ビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:数年前から会社における理念は社員一人ひとりにカードを渡したり...
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3.2
東京都中央区
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 女性/ 販売管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部活、社内行事があり、全社員参加が暗黙の了解で義務付けられて...
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3.0
福岡県北九州市八幡西区東浜町1番1号
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手の挑戦という意味では難しい会社です。その分、何もしなくて...
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3.3
大阪府大阪市浪速区桜川4丁目4-26ニッタビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:業歴が長いため古い体制ではあるが打破しようとしているただ、な...
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2.9
東京都千代田区麹町2丁目4-1麹町大通りビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ デイシイ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課
企業カルチャー・社風:経営理念など会社のホームページを見ると詳しくしれると思います...
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2.9
兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目6-6
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みの45分だけでは短すぎる。特に社外...
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株式会社ナミコスのカテゴリ別口コミ(32件)
株式会社ナミコスの回答者別口コミ(7人)
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年04月10日
- 開発ではない 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年08月24日
- 営業部 / 一般 / 営業職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月07日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年04月18日
- 品質管理部 / 部長 / 品質管理部長 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年08月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ナミコスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
コテコテの大阪企業なので、人使いは荒いが、経営者は人情味がある。
大したスキルも求められる事もないので長年勤められれば居心地もよくなる。
組織体制・コミュニケーション:
管理職同士のコミュニケーションが悪い。
上司からの指示よりも個人的な人脈より得た情報の方が速いので、他部署との個人的な繋がりが仕事をしやすくする。