回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：現場作業員としては、新潟県内の中小企業としては給与は高い水準ということで聞いていた。営業としては、標準的な水準ではあったが、どれだけ数字を稼いでもインセンティブのようなものはなかった。賞与に関しても、年2回ある程度の金額は毎年出ている。昇給に関しては外部コンサルから、人事評価システムを導入し運用を始めている。目標設定をし、その目標の達成度により年4回の昇給・減給となるが、なかなかに厳しいものがあった。