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株式会社ティンカーベルの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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現職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】街で着ている人たちを見る機会が激減した        サンプルセールではユニセフに全額寄付をしていたがM&A後は それもなくなった

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】当初は産休後復帰は無かったのです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分でした。 夏期休暇は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】スタッフに還元して高給でした、また
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】入社当時は残業時間が長かったのですが、約20年後
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】仲の良い同
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】後年、一都市一店舗で頑なにネット販売を拒
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】丈夫な製品作りと大人同様のデニム加
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高かったが、M&A後は下がってしま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
事業の強み:ブランド力と品質は強いと思います。事業の弱み:販売戦略とブラ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:少子化の現在、新規で指定制服を獲得しても生徒減により前年を割... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:商材が使う業界、職種が限られているため新規参入へのハードルは... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業展望:市場も縮小しており、主力である百貨店の卸売り業も相次ぐ百貨店... 続きを見る
3.3
岡山県倉敷市
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】親会社からの天下り役員が真剣... 続きを見る
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大阪府東大阪市森河内西1丁目3-1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:多くの有名ブランドとのコラボ商品を手掛けたり、エコな取り組み... 続きを見る
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東京都神戸市中央区港島中町6-8-1ワールド本社ビル
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ/ スタッフ
事業の強み:人事の人の柔らかさや入社のしやすい雰囲気づくりがうまく、入社... 続きを見る
3.2
東京都千代田区富士見1丁目8-19
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:経営指標が非公開のため、関係者以外は全くわからない。年度末に... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区広尾2丁目1-14
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:「長時間労働=働いている」という認識が根強いので、効率の良い... 続きを見る

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