社長の手腕：売り上げ自体は年々増しているようだが、何かトップの決断によるものではないように見受けられる。
売り上げ目標は毎回アップを指示されるが、業界的には単価が下がる、自由化など厳しいのが実情。
また売り上げの使い道などが社員全員に周知されていない。
上司に対しても、建設的に、ずばりと意見を言える人又はそういった経験が有り実際に売り上げや会社の雰囲気がよくなった実績をもっている人ならば会社を大きく変革できるチャンスかもしれない。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年02月28日

事業での社会貢献：社会インフラの仕事なので、意識しなくても必然的に社会貢献をして

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年02月28日

成長性・将来性：大きく成長する分野ではない。また自社で何かを開発する能力には欠け

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年02月28日

雇用の安定性：安定はしているが、新人ですぐに辞めてしまう人が多かったり、ベテラン

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年02月28日

会社の安定性：社会インフラ（ほぼ都市ガス）関連の仕事なので、元請けがこけない限り

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URL
所在地	東京都港区虎ノ門１丁目２－３虎ノ門清和ビル　６Ｆ

従業員数	78名
設立年	1988年
資本金	20百万円
代表者	高木明
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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