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株式会社シノケングループの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:
特になし。

この仕事が向いていると思う人:
何も考えずに取り組める人。
管理職を目指さない人にはベストな職場と感じる。みなし残業が40時間のため他社と比較して給与は高い。課長代理になるとみなしがなくなり月々の給与は減るが賞与が6ヶ月増えるためトータルでは増えるが狭き門。

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:年一回、異動希望アンケートがあります。アンケート通りに異動と
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:資格手当は一級建築士、施工管理技士で30000円、二級で10
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:研修はちゃんとしてるとは言い難いがよく考えられた社内研修があ
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回答者: 男性/ 拠点長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:成長できる範囲に限界があるので、あとは個人がどれだけ深掘りし
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:自学が必要です。個人に与えられる業務はそれほど負荷が無いです
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:まだ日が浅いのでどうなるか分からない部分が多いが、幹部候補生
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:不動産系の事業会社は宅建手当のみ。合格奨励金あり。働きがい:
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:宅建士など補助はでる働きがい:プロジェクトごとに責任感を持っ
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月28日
働きがい:営業なのでやはりお客様から直接お礼を言われるとやり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年06月05日
働きがい:これは社風や組織体制に近いものがありますが、互いに褒め合う環境が揃って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年02月23日
働きがい:企画の仕事として、どのエリアが儲かるかのシミュレーションはゲーム感覚で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月18日
働きがい:情報を足で稼ぐ仕事なので、出張が意外と多い。そして私は毎回、ご当地ラン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年04月16日
成長・キャリア開発:右も左も何も分からないペーペーだったが、1年もいれば専門的な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年02月06日
成長・キャリア開発:最初のうちは失敗が多かったのですが、先輩のプレゼン発表を何度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】全くない。指示通りや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】全くいない。失敗を押し付
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】業務レベルが低い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】全くない。自分のノウハウは教
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】全くない。スキルの低い上司が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】全くない。上司に勉強や資
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】全くない。上司はスキルが低いの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は低い。指示通りやって不都合が有る
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。管理職は自分の出世にしか興味が無
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは出来ない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】活躍は出来ないが役職に就いた40代は部下の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】全くない。成果は上司が横取りするので、評価は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】常に20時以降までサービス残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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働きがい:【社員同士の協力】協力・サポートは無い。足を引っ張る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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