回答者： 女性/ テスター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
社員が保有する資格や技術、これまでの経験に応じた給与です。賞与は年2回、毎月の給与に応じた額が出ます。学歴によって特別に給与が上がることはありませんが、出身学部による出向先や基本給の考慮はきちんとしてくれます。また、在籍年数によって給与アップの可能性があります。資格取得は会社から提案はあっても強要されることはなく、スキルアップに勤めるか否かは社員の自主的な努力に全て任されています。フォローは年一回、きちんとしてくれます。
評価制度:
資格や技術、在籍年数を考慮した評価を行ってくれます。
社員が保有する資格や技術、これまでの経験に応じた給与です。賞与は年2回、毎月の給与に応じた額が出ます。学歴によって特別に給与が上がることはありませんが、出身学部による出向先や基本給の考慮はきちんとしてくれます。また、在籍年数によって給与アップの可能性があります。資格取得は会社から提案はあっても強要されることはなく、スキルアップに勤めるか否かは社員の自主的な努力に全て任されています。フォローは年一回、きちんとしてくれます。
評価制度:
資格や技術、在籍年数を考慮した評価を行ってくれます。