回答者： 男性/ リフォーム工事部 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
6月に毎年の定期昇給があり、賞与は年2回（10月、3月）あります。賞与前には上司が人事考課をしている。管理部門は残業代が支払われていたが、営業職はみなし残業代が給与に含まれていた。有給は取りやすく、その他慶弔関係も休める。
評価制度：
未経験で入社したので2年間は昇進しなかったが、実力がついてくると毎年昇進させてもらえた。評価をしてもらえると昇進も早いのではないか。評価がなければ昇進もない人もいたので実力主義であるのだろうと思います。
6月に毎年の定期昇給があり、賞与は年2回（10月、3月）あります。賞与前には上司が人事考課をしている。管理部門は残業代が支払われていたが、営業職はみなし残業代が給与に含まれていた。有給は取りやすく、その他慶弔関係も休める。
評価制度：
未経験で入社したので2年間は昇進しなかったが、実力がついてくると毎年昇進させてもらえた。評価をしてもらえると昇進も早いのではないか。評価がなければ昇進もない人もいたので実力主義であるのだろうと思います。