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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
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女性
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新卒入社
中途入社
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:商業施設、店舗が完成するまでの流れを全てプロデュース、ディレクションする仕事。この仕事を通して、段取り、組み立て方、関わる人達とのコミュニケーション能力が身に付いた。クリエイティブな面では、施主の考えを具現化する作業を通じて、想像力・表現力が身に付き、以前より的確な提案・プレゼンができる様になった。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界屈指の名門や大企業と肩を並べ、競合していけるのは、ユーザー目線
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:大手企業をクライアントとして持ち、将来性はあると思います。 設計か
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
事業での社会貢献:現状では社会貢献に関することはないのですが、今後、社会貢献に... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高い人もいるが給料泥棒も居る。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし
事業の強み:社員大工制度。将来日本は、確実に職人不足になるのでこれは凄い... 続きを見る

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