回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ダスキン事業部/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
役職がつくと昇給はあるが営業手当とゆう名目で残業代の支給はなし。決して恵まれた給与とは言えず、営業成績によってインセンティブが発生するわけでもなく、基本的に年功序列で賃金は年齢優先されておりほぼ全員横ばい状態。
評価制度:
インセンティブ制度はないが実力は見てくれている。
役職がつくと昇給はあるが営業手当とゆう名目で残業代の支給はなし。決して恵まれた給与とは言えず、営業成績によってインセンティブが発生するわけでもなく、基本的に年功序列で賃金は年齢優先されておりほぼ全員横ばい状態。
評価制度:
インセンティブ制度はないが実力は見てくれている。