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株式会社エクソルの成長・働きがいの口コミページです。株式会社エクソルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを289件掲載中。ライトハウスは、株式会社エクソルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 業務管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:事務職でしたが、もし営業がやりたいと言えば行かせてもらえるよ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ スタッフ

2.7

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:仕事量が社員数に対して多いため、強制的に経験を積む形になる。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】マネジメントの原理原則を理解していない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】階層別研修や、評価者研修、エクソル研修

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】マネジメントができない上司

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】数年前の人事制度改定により

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】全社目標→部門目標→部署目標→個人目標の順にブレイクダ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年02月27日

教育・研修：中途入社者に対しても入社時に研修があり会社の基本的な内容やグループウ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月23日

教育・研修：中途入社の社員にも入社の時に人事からの研修が用意されている。基本的に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年02月27日

成長・キャリア開発：入社したばかりでも若い方でもすぐに仕事を任されるので、自分で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月23日

教育・研修：入社した時に研修が用意されているが形式的で実践に役立つものでは無かっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年02月27日

教育・研修：様々な場所の方が講師として研修をしてくださるものの、人事含めて素人講

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】所属部署によっては目指せる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】できません。トップダウンです。何か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】チームによっては上司・部下の関係が成立

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が中心ですが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社時研修があります。そのあとは管理職研修など

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事ばかりの部署だったので、自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】女性は働きやすいと思いますが、男性は少なからず肩身

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアップは出来るかどう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】IPO業務でしっかりとした書

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】コストを積極的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：経営トップ陣の不仲もあり表面上はうまくいっているようでも違う。退職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少ない。失敗は咎められるが成功は当たり前とさ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】個人主義なので聞けば答えてもらえる程度のサポート。役

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】テーマを与えられてやり方はすべて任せても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】事務職であれば18時から20

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代半ば。実力がある方のうち比較的若く行

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い。指導やサポートを受けながらというより、自分

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:資格取得には力を入れているように思う。そのための研修や勉強会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年09月30日

働きがい：自分が与えられている仕事は、ほとんど人と話さないでできる仕事なのでラク

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】入社時に約１週間の研修あり。ベテランが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】多い。週に1回課内ミーティング、月に1回の部内ミーティ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】人によっては、ベテランが居ないから自分の力が

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会社名	株式会社エクソル
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.xsol.co.jp/
所在地	京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町６５９烏丸中央ビル

従業員数	215名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	鈴木伸一
決算月	5月
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