口コミ投稿日:2023年09月15日
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
同じ業界の企業の口コミ
3.2
新潟県新潟市中央区八千代1丁目6-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系で完全な縦社会。全体的に馴れ合いの文化は強い。今はあ...
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2.9
山梨県甲府市徳行1丁目2-18
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは全然良くない組織体制・コミュニケーション:会社のTO...
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2.8
東京都足立区花畑5丁目14-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ ぬおん/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:たぶしょがなにをしていてるのかは自分で定法を取りに行かないと...
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3.2
沖縄県島尻郡南風原町
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:アルバイトが多い組織体制・コミュニケーション:あまりないダイ...
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2.2
千葉県佐倉市宮前3丁目6-11
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】賞与のみ。基本1ヵ月分の給料分ぐらい出る。ただ...
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2.6
鹿児島県鹿児島市南栄3丁目14
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:なぁなぁで上位の役職者でも方針がばらばらだったりします。組織...
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3.1
愛知県名古屋市中村区岩塚町字西枝1番地の1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:パートさんでも、スキルアップを目指し、次のステップ(パートリ...
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3.4
東京都新宿区新宿3丁目14-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:事業に対しての責任所在が不透明で失敗した事業を推進した経営陣...
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3.3
福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目9-11三共福岡ビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:地域の特産物や直売所からの野菜なども売っていたり、地域を生か...
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3.2
大阪府大阪市福島区福島6丁目10-11大近ビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:手を挙げればなんでも挑戦してくれる雰囲気ではある組織体制・コ...
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株式会社いちいのカテゴリ別口コミ(53件)
株式会社いちいの回答者別口コミ(15人)
- スーパーマーケット 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年12月19日
- 担当者 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年10月27日
- 販売員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年10月18日
- チーフ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年09月15日
- 鮮魚 / チーフ / 鮮魚チーフ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.4
最新の回答:2023年02月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社いちいの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
新しいことには積極的に挑戦する風潮があります。各所に新店をオープンしたり新事業を開くことも多いです。
社員同士の風通しはいいほうだとは思いますが入社後すぐ辞める新入社員も多いです。
組織体制・コミュニケーション:
本社の社員も定期的に店舗に来ます。基本的に上司や店長とも話しやすい環境が多いが店舗間の異動が多く人間環境がちょくちょく変わるので人によっては話しずらい人や苦手な人も出てくる。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の従業員は見たことないが働く意志があれば障害者の人でも働くことはできる。