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株式会社アンタックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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新卒入社
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2019年03月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日
評価制度：中小企業にはよくあることだと思いますが、明確な人事評価基準はなく、年功序列という訳でもない。この点を明確にすることで、社員のモチベーションに繋がると思いますが、現状はだれもが評価基準がわからないまま働いているという感じである。
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口コミ投稿日：2019年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日
評価制度：営業の売り上げ目標はあるが、その目標を達成すると給与に影響があるかなど
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口コミ投稿日：2018年04月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：中小企業という事もあり、全体的に評価基準が大手企業と比べ確立されておら
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東京都港区新橋5-11-3新橋住友ビル5F
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回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 様々/ 副課長
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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準:家族手当、資格手当が安い。10年目でも残業がないと収入的にだ... 続きを見る
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回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
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