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株式会社ZUNDの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:
飲食業界はブラック。そんな印象をお持ちの方も多いと思いますが、ZUNDは違いました。業績が非常に好調なので社員への還元もしっかりされていると感じます。企業として、働き方を整えていく方針があるため従業員の満足度は非常に高いと思います。また、キャリアアップにも積極的で意欲ある人材には必ずチャンスが巡って来ます。現場から管理部門へのジョブチェンジなども珍しくない為、モチベーションは高い社員が多いのも特徴です。

回答者: 女性/ 調理・接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:仕事のとき、やる時はやる、休憩・休みのときはし
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:基本的に自分のやりたいことはやらせてくれる環境なので、挑戦
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:基本的に性別、国籍に関係なくさまざまな人が働いており、男女
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
組織体制・コミュニケーション:基本的に従業員は全員仲が良かったです。一部性格に難
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:社風はとにかく情熱ラーメンは作品だとかなんとか組織体制・コ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
組織体制・コミュニケーション:基本的に一般社員から社長まで気楽にコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、文句の言い合いが多
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:良く言えば変化を恐れない。悪く言えば、方向性が定まらず、不
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:通風が良さそうに見えるが、決してそうではない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年02月15日
企業文化・社風・組織体制:飲食業界はブラック。そんな印象をお持ちの方も多いと思い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:飲食業界はブラック。そんな印象をお持ちの方も多いと思い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:企業理念がしっかりとしていて、目標も明確である。それを
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回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
組織体制・コミュニケーション:店長、社員、パート・アルバイトに関係なく、仲良く働
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回答者: 男性/ キッチン、ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:研修が丁寧です。飲食店なので明るく活気のあるイメージです。
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