ニュージャパンヒヤリングエイドの社風・企業カルチャー・組織体制

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ニュージャパンヒヤリングエイド株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ニュージャパンヒヤリングエイド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを105件掲載中。ライトハウスは、ニュージャパンヒヤリングエイド株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 補聴器製造、販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月04日

企業カルチャー・社風:
会長社長の方針が絶対。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲は良い。
プライベートな事も相談に乗ってくれるし、後輩を育てようとする姿勢の方が多かったように思う。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：社長を初め、社員や社風の雰囲気がよい。若い社員が多く、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】20年以上のベテランまたは40歳以上の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】同じ年代も多いこともあり、基本的にしが

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】ベテラン社員が少ない一方で、親族会

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：企業の利益だけでなく、エンドユーザーのために、付加価値を見いだす

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】若い世代が多いため、共感出来ること

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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会社名	ニュージャパンヒヤリングエイド株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.njha.co.jp/
所在地	東京都新宿区神楽坂４丁目５－１ＮＪＨビル

従業員数	90名
設立年	1975年
資本金	10百万円
代表者	徳永清彦
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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