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茨城グランディハウス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:資格手当ては少ない。資格取得は個人個人での取り組みとなる働き
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:建売用地の目利きや、造成工事の見方等学べる知識は多い。支援制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
働きがい:一生に一度の大イベントに参
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
教育・研修:集合研修を増やし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程は見られません。全ては結果の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】良くて10年で係長、課長ク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】住宅の営業以外にはありません。飛び
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人案を上司に伝え決まります。だいたい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】中途採用に関しては全くありません。二日目からは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】感じません。教育制度がないので、自分で盗む、聞くしか向
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署は契約が決まれば、協力しないと進まな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ありません。基本は課の上長、係長クラスとの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は高いです。基本営業中は野放しなので、それにつき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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