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旭化成メディカルMT株式会社の成長・働きがいの口コミページです。旭化成メディカルMT株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。ライトハウスは、旭化成メディカルMT株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 開発研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:
業務に関連した資格であれば会社の費用で受験できる。
期首に上司との面談で将来的なキャリア形成について話し合う機会はある。

働きがい:
安全、安心な医療機器を世界中の患者さんに届けるという使命感が働きがいに繋がっている。

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回答者：男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課

3.3

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:自分が望めば資格は受けさせて貰えますし会社特有の研修等も充実

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:新卒はどんどんスキルアップしていきます働きがい:1番はボーナ

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回答者：女性/ 研究職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:成長や働きがいを求めたらここでは働けない。研修制度も無いに等

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コスモ・イーシー株式会社

2.4

東京都台東区東上野２丁目１３－１２Ｍ＆Ｍビル

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:基本的には会社から最低ノルマが月毎に課せられていました。新入... 続きを見る

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株式会社中日諏訪オプト電子

2.5

愛知県名古屋市南区塩屋町1丁目3-4

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【風通しのよい会社か】普通だと思います。海外工場での仕事でし... 続きを見る

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フェニックス電機株式会社

2.9

兵庫県姫路市

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:現在、市場の照明が、急速にLEDへの切り替えが進んでいる事も... 続きを見る

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株式会社トーメーコーポレーション

3.6

愛知県名古屋市西区則武新町２丁目１１－３３

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

働きがい:仕事の振り分けがきちんとされているので、自分のペースで責任も... 続きを見る

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株式会社ジーシーデンタルプロダクツ

3.3

愛知県春日井市鳥居松町２丁目２８５

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:資格取得の補助や援助は社員のみでパートさんには適用されない。... 続きを見る

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株式会社モリタ製作所

3.2

京都府京都市伏見区

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:契約社員、派遣、パートが多く、会社全体の社員が少ないせいか、... 続きを見る

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株式会社OSGコーポレーション

3.6

大阪府大阪市北区天満１丁目２６－３ＯＳＧ本社ビル

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】様々な裾野の広い分野の場所... 続きを見る

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エピクロス株式会社

3.0

東京都台東区寿２丁目１－１３偕楽ビル　３Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】研修はあるにはありますが、自己... 続きを見る

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ジェコー株式会社

2.8

埼玉県行田市富士見町１丁目４－１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 現場作業員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

成長・キャリア開発:ただ流れるものを作るだけなので、成長はほとんど感じられない。... 続きを見る

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大崎電気工業株式会社

3.4

東京都品川区東五反田２丁目１０－２東五反田スクエア

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 品質管理課/ なし

成長・キャリア開発:キャリアアップに対して積極的であるらしく、pcスキルの社内講... 続きを見る

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会社名	旭化成メディカルMT株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.asahi-kasei.co.jp/medical/
所在地	大分県大分市

従業員数	1660名
設立年	2013年
資本金	10百万円
代表者	福田達也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1571件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(512件)

(3.3)	HOYA株式会社口コミ(1469件) 平均年収（正社員） 615 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / コンタクトレンズ / 一般働きがい:ボーナスが恵まれていたので、やり甲斐がありました。... (続きを見る)

(3.3)	テルモ株式会社口コミ(993件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:自分から学べばチャンスはある。指導者がいないため職場だけでは... (続きを見る)

(3.0)	ニプロ株式会社口コミ(849件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 国内事業部成長・キャリア開発:通信教育による控除制度はある。研修などは特に多くはない。働き... (続きを見る)

(3.6)	GEヘルスケア・ジャパン株式会社口コミ(837件) 平均年収（正社員） 831 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / アプリケーションスペシャリスト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:良くも悪くも成長はできる。強制的に成長させられる。働きがい:... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ニコン口コミ(825件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 開発 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員成長・キャリア開発:自分を派遣で入ったが、周りは高学歴な方が多いものの、豊満な態... (続きを見る)

(3.3)	アズビル株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 552 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / FE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般社員成長・キャリア開発:資格等の手当は充実している。研修等は当たり外れがある。働きが... (続きを見る)

(3.2)	日機装株式会社口コミ(678件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘密 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当てはあります。研修も割と受けたいと言ったら受けさ... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(620件) 平均年収（正社員） 727 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業 / 営業成長・キャリア開発:取り扱い製品が多いことや本社から与えられる情報もすくないので... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合受付 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 総務部 / リーダー仕事の裁量権:上長によりけりな部分はあるかと思いますが、、あります！私は特... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(475件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / PM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 営業 / 店長働きがいを感じるポイント:客が良くなったり、喜ばれて感謝されたり、話しに理解納得された... (続きを見る)

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