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株式会社ジーシーデンタルプロダクツの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:
自分で提案できる人間であれば、予算は確保しやすいため、やりがいのある仕事をとれる。一方で自分から提案ができなければ雑務を延々と回されがちになる

働きがい:
上司を納得させられる説明、資料があればそこへの予算確保は比較的容易なため、自分の采配である程度の知識・実務経験が身につく。

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月24日
成長・キャリア開発:何年経っても、現場でずっと働いている人もいれば直ぐに昇格して
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回答者: 男性/ 情報システム係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:部署による。研究職などは外部講師による英会話レッスンを受けて
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ 派遣

3.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
働きがいを感じるポイント:この会社では暑いところに入り仕事をしているため喉が渇く
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ 派遣

3.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
仕事を通して身につくスキル:社会というものがわかりました。特にこの会社では相方と
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:資格取得の補助や援助は社員のみでパートさんには適用されない。勉強会は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:毎月末に全員に勉強会が実施されている。また、社員には資格取得の補助制
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:退職希望の後輩たちにアドバイスを送り、無事に送りだした。細かい作業ばか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:辞めてから分かったことですが教育・研修に熱心な企業体質だったと感じま
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:社員は資格を取るときに補助がある 人の口中に入る物なので衛生
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:ボーナスがあるところ福利厚生があるところ 製品を製造した達成感 夏にお疲れ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
働きがい:給与面は悪くないのでそこだけかな・・パートでも毎月改善活動をさせられる
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3.3
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.5
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3.8
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3.0
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3.1
東京都江東区枝川3丁目1-4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】違う部署との社内で食事会があ... 続きを見る
3.4
東京都品川区西品川1丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー 10F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般社員
成長・キャリア開発:自分自身でPDCAするしかないです。信用信頼出来る人間は、ほ... 続きを見る

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