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ジェコー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:
ただ流れるものを作るだけなので、成長はほとんど感じられない。
使用している機会に対しての知識は得られるが、他の職種で役には立たないと思う。

働きがい:
自動車部品を作っているだけなので、完成車を組み立てるよりやりがいを感じられないかも知れない。
どんなものでも物作りは他人のために役に立つことだと思う人は違うと思う。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:デンソーの研修はあります。他は社内研修が少々あります。働きが
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:自己の業務に関連する資格であれば、積極的
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:正社員は若年層教育・中年層教育が2年~4年に1度計画的に行われます。
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談する相手をまず選んでください。人選を誤
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【周りからのサポート】新人教育、若年層教育、中年層教育、その他教育に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月25日
働きがい:入社し、研修を受け配属され、先輩たちは面倒見はいいほうです。仕事のオン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月25日
成長・キャリア開発:良い点は、発言力がある人は、どんどん昇格していけますね。自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月25日
働きがい:厳しいと思うのは、やはり二交代職場なので、夜勤で残業すると朝になってし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月24日
働きがい:教育制度はしっかりしていて、新入社員から管理職まで行い、社内規定もしっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月24日
成長・キャリア開発:従業員は、皆明るくまとまりはあります。何か問題や不具合かあれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月24日
働きがい:若いうちは、一生懸命生産する事でやりがいがあるかも知れないけど、25歳
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回答者: 回答なし/ 不明/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
働きがい:短期間に多く稼ぐことができる点がよかったが、長く働いていきたいとは到底
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視してないです。社員は、2
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低いです。人数減らされて、大変になって
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】低い。決めたやり方
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