回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 1万円 | 84万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 84万円 |
給与制度:
評価制度を何年か前に導入してますが、仕事が出来なくても挨拶などちゃんと出来れば評価はされる。また、労働組合があるので賞与はほぼ確実に出ている。
評価制度:
評価制度を導入はしているが、やはり地方の企業の為、年功序列や学歴主義など、頑張っても上がり幅は大卒などの方が大きい印象
評価制度を何年か前に導入してますが、仕事が出来なくても挨拶などちゃんと出来れば評価はされる。また、労働組合があるので賞与はほぼ確実に出ている。
評価制度:
評価制度を導入はしているが、やはり地方の企業の為、年功序列や学歴主義など、頑張っても上がり幅は大卒などの方が大きい印象
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回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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