回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 3万円 | 25万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
昇給、賞与はあるにはあるが、納得の出来る金額ではなく、はっきり言って少ない。給料も安い為、帰宅してもやることがなく暇な人に生活残業を行っている人が多く見受けられる。その人の下に付き、早く帰宅したい人には、物凄く辛いお供の会社生活を強いられる。各種手当は、何かしらの資格を有していると資格手当とし支給される。
評価制度:
昇進、昇格に関し、入社時期のタイミングでのラッキー、アンラッキー感を強く感じ、実力主義的だとは感じない。年配の役職者の中に、「この人大丈夫？」といった方が大勢おらる。ある程度の年功序列はあると思う。
昇給、賞与はあるにはあるが、納得の出来る金額ではなく、はっきり言って少ない。給料も安い為、帰宅してもやることがなく暇な人に生活残業を行っている人が多く見受けられる。その人の下に付き、早く帰宅したい人には、物凄く辛いお供の会社生活を強いられる。各種手当は、何かしらの資格を有していると資格手当とし支給される。
評価制度:
昇進、昇格に関し、入社時期のタイミングでのラッキー、アンラッキー感を強く感じ、実力主義的だとは感じない。年配の役職者の中に、「この人大丈夫？」といった方が大勢おらる。ある程度の年功序列はあると思う。
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし
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