回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：４０代、50代で 年齢相応の収入を望むなら 管理職に上がるしか方法は無い、年功序列でも無く 成果を上げにくい 成果主義
そこから外れると ４０歳以上で 収入をアップする事はかなり 難しい。景気が良い事業部にいれば 残業でカバーできるが そうでない場合は残業もできないので 基本給のみとなってしまう。
そこから外れると ４０歳以上で 収入をアップする事はかなり 難しい。景気が良い事業部にいれば 残業でカバーできるが そうでない場合は残業もできないので 基本給のみとなってしまう。