口コミ投稿日:2020年02月05日
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
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2.7
東京都墨田区押上2-12-7 セトル中之郷1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:東武鉄道からの出向者が多く、プロパー社員は昇進しにくい。鉄道...
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3.0
東京都目黒区東山3丁目8-1東急池尻大橋ビル 6階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:様々な部署の方々が、一つの事務所に勤務しているので、困ったこ...
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3.0
東京都台東区北上野1丁目10-14住友不動産上野ビル5号館 7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 害虫駆除/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:自分の自信のなかったことも、同僚に助けてもらいながら、仕事を...
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3.0
東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア 9F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:優しい先輩ばかりでしたので、やりやすいい、環境だと思いました...
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2.6
新潟県新潟市中央区日の出3丁目4-15
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業及びレンタル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 環境サービス事業部/ 主任
企業カルチャー・社風:今の勤務地は挑戦しやすい環境だと思う。風通しも良い。組織体制...
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2.8
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4丁目40TS新瑞ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:昭和の社風のまま令和になってしまった感じ。経営陣の古い考えに...
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3.0
大阪府門真市大字門真1048番地
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは人によるのでなんとも言えないが、管理職は...
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3.0
東京都新宿区西新宿7丁目22番12号泉ホシイチビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はマンションコンシェルジュでしたので綺麗なところ...
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3.0
愛知県名古屋市名東区
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 1号/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は勤務地ごとによって穏やかだったり、ぴりぴりしたりとある...
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3.5
福岡県福岡市中央区今川1丁目1-1Wealth21Yaoji
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する環境はあるものの、それを良しとする雰囲気はそこまで感...
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ビソー工業株式会社のカテゴリ別口コミ(44件)
ビソー工業株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 管理員 / 管理員 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2024年02月05日
- 契約社員 / 警備 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年08月04日
- 清掃 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年07月06日
- ビルメンテナンス 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年11月05日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2020年03月11日
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ビソー工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 契約社員
全社的に企業カルチャーなどを語れるような高尚な風土はない。本店があり支社があり生産現場がある企業形態が普通なら警備業は特殊といえる。
組織体制・コミュニケーション:
見渡せば、同僚がおり、課長がいるのではない。現代はスマホが当たり前、事務連絡はSMSで、緊急時(殆どは現場の欠員補充)には電話を使うだけである。
ダイバーシティ・多様性:
女性が尊重されるような警備現場ゼロではないと思うが少ない。警備はすべて契約先の影響を受ける。敢えて外国人を指名してくる企業は、これもゼロではないと思うが極めて少ないのではないか。