回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
大方の警備員は時間給であり最低賃金よりいくらか高めで設定されている。昇給、賞与はない。各種手当は聞いたことがない。
評価制度:
警備は付加価値を生まない。ミスはゼロで当たり前ということで、昇進・昇格の基準を示しにくい。
大方の警備員は時間給であり最低賃金よりいくらか高めで設定されている。昇給、賞与はない。各種手当は聞いたことがない。
評価制度:
警備は付加価値を生まない。ミスはゼロで当たり前ということで、昇進・昇格の基準を示しにくい。
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回答者： 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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