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株式会社シー・アイ・シーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもオーナー企業なので、風通しが良いとは思えません。が、アピールは歓迎される傾向があり、パフォーマンスは結果がどうあれ評価されます。
サービス業ですので、お客様に対してどう接するか、社内外でのコミュニケーション力の差が昇格に繋がります。

組織体制・コミュニケーション:
オーナー企業なので完全トップダウン。オーナーの方針を軸に、経営陣が方針を策定しているようです。ただ、社内の雰囲気は良いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に対する取り組みは積極的ではないようですが、性別、人種等の差別はありません。

回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京/ 所長

2.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:今いる場所で結果を出せ、と言った感じ。正直配属された場所に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:挑戦というよりかは安定だと思います。転職することを前提に、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
企業カルチャー・社風:人事異動がかなり頻繁にあるため、目まぐるしく環境が変わりま
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回答者: 男性/ 害虫駆除/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 現業/ 所長

2.9
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:創業者の会長が現役の為、トップダウンで物事が決まる傾向にあ
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回答者: 男性/ 害虫駆除/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月25日
組織体制・コミュニケーション:自分の自信のなかったことも、同僚に助けてもらいなが
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:挨拶と感謝を大切にしている会社であるためか、声の大きな社員
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回答者: 男性/ 環境総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
組織体制・コミュニケーション:部署によると思うが、年代が近く男性が多いので比較的
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくありません。また、挑戦する機会が得られる
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回答者: 女性/ 業者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 港支店/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:部署によっては異なるかもしれないが、先輩たちはいい人が多か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:体育会系の風土が根強く残っていると思います。また、創業者が
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回答者: 男性/ 環境総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:長時間労働は当たり前のような雰囲
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回答者: 男性/ 環境衛生職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:新しいことが大好きな会社だな
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回答者: 男性/ 環境総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 船橋営業所/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年01月18日
組織体制・コミュニケーション:活発と言えば活発ダイバーシティ・多様性:本社の方で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
企業文化・社風・組織体制:営業所にもよるが、雰囲気が良い。個人個人で営業をすると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
企業文化・社風・組織体制:給与が年俸制。やればやるほど、頑張れる体制。自分で仕事
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回答者: 男性/ 環境整備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらのカタギ会社組織体制・コミュニケーション:横の仲は
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回答者: 男性/ 害虫駆除/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般所員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:研修を含め、体育会系の様に感じる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
企業文化・社風・組織体制:挑戦的な社風なので新しい提案に対しての意見は聞き入れて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:営業所にもよるが大抵の場合最悪。殺伐としているし、帰る
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:古い体育会系です。本社の朝礼で、輪番で社是を叫ぶ風習があり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】営業所に寄って大きく異なる。私が始め
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:「様々な意見がほしい」と言いながら、会社の上のヒトに対
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回答者: 女性/ 害虫駆除/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:所長によって変わる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】なんと言ってもサービス残業の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働いている人の特徴として
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:基本の勤務時間は8:00~17:00と記載されているが
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