回答者： 男性/ 卸事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は本人の能力に依存する。また年一度の昇給は微々たるものなので、本当に役職がつかないと給料は増えない感じになる。賞与は少ないので、同年代との年収の差はボーナスに大きく出ていると感じる。また各種手当についても、入社後3年間は家賃補助が8割ほどでるので、手厚くサポートされていると感じる。その後は2割にも満たない家賃補助、一律の家賃補助になるので、あまり手当は厚いとは言えないと感じます。
評価制度:
JTC的な考えが強く、段階的にしか昇進はできない。また上がるにも何月がかかるので、意外とその辺りで苦労している方が多いと感じます。
昇給は本人の能力に依存する。また年一度の昇給は微々たるものなので、本当に役職がつかないと給料は増えない感じになる。賞与は少ないので、同年代との年収の差はボーナスに大きく出ていると感じる。また各種手当についても、入社後3年間は家賃補助が8割ほどでるので、手厚くサポートされていると感じる。その後は2割にも満たない家賃補助、一律の家賃補助になるので、あまり手当は厚いとは言えないと感じます。
評価制度:
JTC的な考えが強く、段階的にしか昇進はできない。また上がるにも何月がかかるので、意外とその辺りで苦労している方が多いと感じます。