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トレンディインフォメーション株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:正当な評価をしてもらえるのであればやりがいも感じられるかもしれないが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人的な仕事のが圧倒的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】はい。入社当時は「問題が起
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】取締役がアイディアマンなのだが、理想が高
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】はい。いろいろな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任は与えられるが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】自分次第で身につけることは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】外国人が多いのであまり相
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事に挑戦できる環境で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】ほとんどが中途入社のため気負ったりすること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自分で何かを覚えたり始めたりするこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】いいえ。やる気のある社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】特になし。仕事のルールややり方は教えてもらえる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】仕事のやり方がわかれば責任を与えられることもあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】ユーザサポートのために他部署の人との関わりは多かっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】担当の部門によるが、管理部門
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果主義。過程はほとんど見てくれない。どれだ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】とにかく成果主義のため、配属部署によっては成果を評
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社内行事は何度か行われるが強制的なことが多い。参加
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】残業が少ないため、時間が合えば両立するこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】仲良くなれる人がいればプライベートでの飲み会を行うこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】自分の在籍中は部長クラスとの仕事の話をすることは良
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】担当業務によって指導や引き継ぎ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】業務内容に対
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】ID、パスワード等の管理が
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成長・キャリア開発:営業であれば、数字の設計をとことん学べます。... 続きを見る
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東京都渋谷区渋谷3丁目27-11祐真ビル本館3F
その他・その他
回答者: 男性/ ストレッチトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:キャリアを積むには副店長以上だと思います。ストレッチ以外にあ... 続きを見る
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東京都千代田区内神田215-9TheKanda282 6F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:ライターという仕事をしたくて入社をしたので業務内容について不... 続きを見る
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回答者: 男性/ 英語講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ ワールドトーク
成長・キャリア開発:全てレッスンプランや内容を考え、生徒さんへのレッスンもビジネ... 続きを見る

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