回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 18万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 18万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
店舗の貢献度によって昇給が年に一度〜二度ありました。時給制でしたので100円ずつアップしていき、最終的に時給が400円上がりました。
評価制度:
評価制度は明確にはありませんでしたが、在籍スタッフの人数が少なくなってしまい、シフトに貢献してほしい時などに、融通を効かせる代わりに昇給の交渉が行われることが多かったです。プラスして任される仕事や責任も少しずつ増やしてもらえていく感じです。
店舗の貢献度によって昇給が年に一度〜二度ありました。時給制でしたので100円ずつアップしていき、最終的に時給が400円上がりました。
評価制度:
評価制度は明確にはありませんでしたが、在籍スタッフの人数が少なくなってしまい、シフトに貢献してほしい時などに、融通を効かせる代わりに昇給の交渉が行われることが多かったです。プラスして任される仕事や責任も少しずつ増やしてもらえていく感じです。