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サン建株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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新卒入社
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その他(公務員、団体職員他）
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口コミ投稿日：2022年01月11日

回答者： 男性/ 無/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2022年01月11日
企業カルチャー・社風:
マニュアル化された作業手順で進められているが、実際のマニュアル化されてテキストが有るわけでは無く口伝的であり、時に創造性が求められる時も有るので、そのバランスを自ら捉える必要がある

組織体制・コミュニケーション:
少人数なので、友達感覚での対人関係が構築されるが、自身のカルチャーに依るので、孤独感を味わう事にも成りかねないが、積極的に溶け込むようにしていけば拒絶される事は無い

ダイバーシティ・多様性:
現実に多様性が有るわけでは無いが、社長の親戚に外国人がいたり、従業員に外国語が話せる人が居るので拘りや偏見が有るという事は全くない

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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
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サン建株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 無 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年01月11日
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