Item: サンネットワークリブ株式会社
Rating: 2.4
Author: 男性 / 総務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員

3.4

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回答者：男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:
細かい決まりごとが多いです。上司の言うことは絶対です。給料を上げたければ、数字を上げなさいスタイルです。

組織体制・コミュニケーション:
色々な部署があります、慢性的に人手が足りておらず、他部署の応援が多々あります。社内専用のネット掲示板があり、そちらで色々なコミュニケーションが取れます（業務連絡も含め）

ダイバーシティ・多様性:
企業の競争力につながるかどうかは疑問だが、日系の方たちも積極的にパート社員として採用しています。

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月12日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い。定期的な飲み会や食事会もある。

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回答者：男性/ 商品管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月11日

企業カルチャー・社風:作業の基本的な部分の基準がしっかりしてないので、やり方が人

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会社名	サンネットワークリブ株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	http://www.sn-live.com
所在地	京都府京都市伏見区

従業員数	50名
設立年	2005年
資本金	20百万円
代表者	須佐淳一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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