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オリンパスメディカルサイエンス販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東北営業部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:
様々な取り組みをしているが、取り組みが多すぎてまとまっていない。風通しは上司次第。基本いい方だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
メンバー間の仲は良い方だと思う。上司は運次第。評価制度が変わってきておりパワー系は少なくなってきている模様。

ダイバーシティ・多様性:
会社が様々な取り組みを行っており、ダイバーシティという点では進んでいる会社だと思う。

回答者: 女性/ FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分から発信すればある。風通しは配属場所によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列で長く勤めれば勤めるほど声が大きくなって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:どうしても古い体質から抜け出せていない傾向です。ただし、ネ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:年功序列でリスクヘッジができることは可能です組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:年功序列で典型的な日本企業というイメージ。上司受けがよく、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 医療事業部

3.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:外資系企業の方向にしたいようであるが、元々コテコテの日本企
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医療事業本部/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2021年02月01日
企業カルチャー・社風:世界の人々の安心と幸福に貢献する組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:お堅い業界。昔ながらのtheサラリーマン上下関係も強い方だ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
組織体制・コミュニケーション:上長の質の差が激しいですきちんと出世して役職に就い
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:風通しは上司による、今の経営層は非常に
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回答者: 女性/ テリトリー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:研修等の制度は整っているため、社内の人同士のコミュ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発で上司とも抵抗なく話し、意
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
組織体制・コミュニケーション:外勤が多い為、毎日顔を合わせてコミュニケーションな
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:かたい企業組織体制・コミュニケーション:表面上はオープンな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】女性は待遇が非常にいいのでモチ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】環境は近年のコンプライアンス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】とにかく社内コンプライアンス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月02日
企業文化・社風・組織体制:大手らしい開き直った働き方が魅力です。自分の成長などで
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