回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
基本的には、安い月給で済む未経験を多く採用しているため、給料は大卒初任給と同等の給料、昇給も年数万、月で計算するお数千円の為、あまり給料は上がらない
しかし、資格など取れば取るほど、資格手当が貰え、本人次第で給料は上がる
評価制度:
昇進などは基本的に自主性で、主任など役職に就きたい人が手を挙げてなるような感じ。
基本的には、安い月給で済む未経験を多く採用しているため、給料は大卒初任給と同等の給料、昇給も年数万、月で計算するお数千円の為、あまり給料は上がらない
しかし、資格など取れば取るほど、資格手当が貰え、本人次第で給料は上がる
評価制度:
昇進などは基本的に自主性で、主任など役職に就きたい人が手を挙げてなるような感じ。
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