回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与はとにかく低い。基本給の額が低いので賞与も低い。賃金テーブルみたいなものはなく、すべて社長が決めているので平等にはなってないし、自分がこのあとどのくらいもらえるのか不明。課長クラスがいくらくらいなのかも、多分その人によって違いがありすぎるため不明。そして、頑張ったら頑張った分評価されるわけではない。しかし、臨時賞与制度があり、全社の粗利が月の目標額達成すると全員平等に臨時賞与がもらえる。だいたい1万～5万。