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日本シグマックス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本シグマックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを223件掲載中。ライトハウスは、日本シグマックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月19日

成長・キャリア開発:
営業スキル、経験は積むことができる
働き甲斐もある、人の役には立つ仕事
ある程度経験を積むと辞める人多い
中堅の人材が乏しくなってきている
若手とロートル社員
ロートル社員は仕事しない奴、多い
頑張ってる人もいる

働きがい:
医療業界については学べる
製品は悪くない
人の役にはたつ

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回答者：男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部生産管理課マネジャー/ 課長クラス

2.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:コアとなる技術がなく、輸入製品の比重が高いため、身につく技術

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:最初の数年は非常に感じたが、製品と特性上どうしても先行きがあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当は無い。働きがい:先生とのリレーションが出来た時

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回答者：男性/ プロモーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

3.7

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:外部研修や資格取得のサポート

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 医療事業部/ リーダー

4.1

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:研修：年齢別、役職別に研修制度が設定されており手厚い。資格取

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回答者：男性/ 医療機器営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月10日

成長・キャリア開発:扱ってる製品が汎用性の高い製品のため、あまり営業力を必要とせ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年02月06日

働きがい：キャリア形成は出来ないと思って良いと思います。表向きはキャリアデベロッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：医療人としては全く無い。開発の力も弱く、貢献できる製品はない。他社の真

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：営業として、数字に対して貪欲に向き合えれば向いている。が、医療や社会に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月25日

働きがい:営業は飛び込み要素が強く、受注までが大変な分、注文がもらえたときはかな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部

3.9

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:評価制度が整っている。キャリアについても自ら希望職種に手を挙

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:当時は研修は特になかった。入社当時は骨の名称などに関するテス

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社員教育を重視します。結果だけでなく、プ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】社員教育には積極的で、若手社員からの提案

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ビジネススクール費用補助、リーダーシップ研修、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】部署それぞれです。小規模故、企業の全

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践が主です。入社時に、2、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司からは責任者として私に業務をまかせて

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイデアや提案は出しやす

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】新しい事業提案をさせていただきました。責

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】個人の成長や成果よりも、会社としての

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】がむしゃらに結果だけを求めるのではなく

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員同士で自発的にそういったイベントはなか

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】有る。　30万円位

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】専門分野なので、入社時には

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社すぐからいろいろとやらせてもらえる会社だったのでよかったです。悪く

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業務内容の根幹に関わる人材が辞めるなど、その後の遣り甲斐に大きく影響す

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：実態はほとんど裁量労働制のそれであって、結果を出すために必要な研修制

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：当然だが、業務に関係する資格には積極的に資金提供

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】希望すれば積極的に研修に参

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかというと成果を重視してい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】残業も少なく、大変働きやすい環境でした。営業部門も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】やはり、部署によって（上司によって）違

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会社名	日本シグマックス株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.sigmax.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目８－１オークタワー３３Ｆ

従業員数	263名
設立年	1970年
資本金	90百万円
代表者	鈴木洋輔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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