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TABMEC株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:企業文化;何と言っても「体裁が第一!」財務・税務・就業規則・昇給(賞与)・コンプライアンス・CSR・情報セキュリティなど全てにおいて、外側から見る限りはほぼ完璧に武装した“ホワイト”企業です。就業管理はIDカードを端末にかざした時刻を元にWEBで管理。社内の情報共有はサイボ○ズを使用。PCのセキュリティソフトはウ○ルスバスターcoopクライアントを使用。昇給(賞与)はグループ他社との比較を元に算出。下請様への金払いは(単価は激安だが)期限は守る。お金を積んでISO認証をもらうために、社屋内ではゴミを分別してパフォーマンスしているが社屋外で全てフレコンバッグ内に合流する。

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