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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月24日

成長・キャリア開発:
弊社では、採用・PR・情シスなど、ほかの企業では部署化されているものを全て社員が行っています。通常の業務では手に入らないスキルや経験を身に着けることができます。また、ずっと同じプロジェクトを担当し続ける訳ではなく、ほかのプロジェクトに参加することもあるため、多様なスキルを身に着けることができます。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:インターナルワークという採用等の活動に自由に参加できるため、

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月09日

成長・キャリア開発：プロジェクトワーク以外にインターナル活動が豊富にあり、インタ

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回答者：女性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月09日

成長・キャリア開発：ポジションに縛られず、さまざまな分野の仕事をすることになると

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月09日

働きがい：1人1人の振る舞いが社の評価や業績に反映されやすく、歯車感がないところ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

教育・研修：入社後すぐにプロジェクトに参画することが多いため、決まった教育制度は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

成長・キャリア開発：以前勤めていた会社では、上司に言われたことを淡々とこなすこと

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

教育・研修：教育制度が確立されていないため、「体系的にわからないことを学びたい」

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

教育・研修：教育・研修制度はまだ発展途上かと思います。しかし、勉強会や研究会など

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】教育制度が確立されていない。ほぼ教える人任せで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】上下関係が弱めなので気軽に相談は出来るが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】手取り足取りという事はほぼなく、放置される事が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談する相手がいない場面が多々ある。買い物

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月14日

働きがい：社内の上下関係は厳しくなく、社員個人の意思を尊重している社風なので、納

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月14日

教育・研修：教育制度は明確に定まっていないように感じます。わからないことは何でも

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月14日

働きがい：仕事内容のみでなく、人間関係や職場環境についても自分の意見を伝えやすい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月14日

働きがい：属人化している作業・案件があり、個々の作業量に偏りが発生している。分担

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月28日

働きがい：SESから転職して現在の会社に入ったが、前職では与えられた仕事をひたす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月28日

教育・研修：人数が少ないということもあり、しっかりと教えてくれるというよりは自分

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月28日

教育・研修：人数が少ないということもあり、しっかりと教えてくれるというよりは自分

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年10月21日

成長・キャリア開発：エンジニアの担当範囲が広く、要件定義、環境構築、ネットワーク

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会社名	KeepAlive株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.keep-alive.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿2丁目1-11御苑スカイビル3階

従業員数	30名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	西田陽介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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