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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発：まずは自身が何をしたいのか？が重要なのではと思います。未経験

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発：何を置いても「対人コミュニケーション能力」だと思います。必要

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:入社前の研修は数日程度で、現場で働いて覚えるという風潮だと思

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回答者：女性/ 通信機器の販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:通信系の知識はつきます。営業のスキルも同様です。上司が毎日い

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長に関してはあまりないかなとは思います。営業

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力のアップはある程度図れるが、コミュニケ

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回答者：男性/ MVNO事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:業務を通じての成長は感じられません。放任主義の会社なので優秀

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:勤務経験からは、内勤のカウンター営業が身につく。それ以上の経

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:研修はみっちり行い、社会人マナーなどを特別講師から教えてもら

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回答者：男性/ 家電量販店でのインターネット販売業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:研修は長くて1ヶ月なので基本的に即現場です。キャリアにおいて

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:個人向け営業は現場で学べます。しかし販売のみでストアマネジメ

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月18日

成長・キャリア開発:配属先によるが、家電量販店や携帯ショップでの勤務は派遣でもで

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、入社後１~２ヶ月はしっかりと研修だけ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月19日

成長・キャリア開発:3ヶ月もすれば後は光回線をひたすら獲得するだけなのでスキルは

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:相応の努力があれば営業力はつくと思う。しかし上が詰まっている

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:基本的な営業スキルは学べるが、成長重視する人には向かないと思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:特別にキャリア開発や成長ができる環境ではないと感じました。お

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回答者：女性/ 営業社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:営業スキルが身につきます。また定期的に研修を行っているので、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月18日

成長・キャリア開発:キャリア形成は難しいと思いました。なぜなら、例えば、ドコモシ

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回答者：男性/ 通信販売事業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:研修が約3週間かけて行うため、じっくりと社会人に備えることが

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回答者：女性/ 営業社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月23日

働きがい:お客様にご納得頂いた上で契約が取れて「ありがとう」と言って頂けるのが1

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:一部資格取得手当はあります。座学の研修は最初がっつりあります

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:最初の話と違う。働きがい:あまり

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月11日

働きがい:営業は本当に数字を追うことだけを求められるので、それが苦ではなければ向

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月09日

成長・キャリア開発:成長はしない。長くいると通信業界でしか働けなくなると思う。新

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:営業能力は身につくが、それ以外は成長できないと思う働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月21日

成長・キャリア開発:成長はその人次第。いい上司と出会えれば、営業について学べるか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月19日

成長・キャリア開発：営業という職種は、自分の人生(勉強した事や趣味等)を全て活か

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自らに与えられた数字に本気で取

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:資格や身になる研修などには参加したことがなかった。基本的に組

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：たまに社歴の浅い人向けに研修をする時があるが、ほぼ無い。最初の研修は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：一度商談が頓挫しても「やっぱりあなたを信じるよ。」と再び来店してくれる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月20日

成長・キャリア開発：生きている限り「営業力」というのは絶対的に必要な力です。努力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月25日

成長・キャリア開発：仕事を通して、様々な人との関わりを持つ事になる為、人との関わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月18日

成長・キャリア開発：上司や先輩方と気軽に相談、意見を言える環境である点。責任のあ

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業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ttcorp.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿８丁目１５－１７住友不動産西新宿ビル２号館　４Ｆ

従業員数	220名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	小島岳二
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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