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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風：年功序列、社歴の長さなど一切関係ありません。殆どが中途採用

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風：人と人が関わり成長した会社なので経営層から入社直後の従業員

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回答者：男性/ 通信販売事業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:メンター制度の如く、配属先に配属されていても派遣元の上司と

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会有、受動的ではなく能動的に声を上げていく必要は

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:基本固定費ビジネスなので、良くも悪くも安定はしているかと思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:意欲のある人間は好かれる傾向にあると思う。以前はそれこそ体

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:精神論がすべてです。組織体制・コミュニケーション:悩みや困

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回答者：男性/ 家電量販店でのインターネット販売業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:営業会社の割には同僚はそこまで熱意はないです。ただ上の役職

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:実績主義であることと取引先の性格上、多少体育会系な側面もあ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月19日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションに関しては部署によって

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風:昔ながらの通信営業。ガラケーを売ってた時代から進化が無く、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月19日

企業カルチャー・社風:かなり体育会系な会社であったが最近はホワイト企業にしようと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:個人営業なのでとにかく目の前を一件をひたらすら取らないとい

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回答者：男性/ 固定回線営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:古いイメージ。挑戦する機会はあまり得られなかった印象。組織

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回答者：女性/ 営業社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:全体的に体育会系です。立ち仕事体力勝負みたいな所があります

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:結果しか見られない組織体制・コミュニケーション:人間関係は

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回答者：回答なし/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:社風は実力主義、昇給システムが営業色が濃い。風通しは各エリ

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回答者：女性/ 通信機器の販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

組織体制・コミュニケーション:年齢が近い人が多く、話しやすい雰囲気。誰でも仲良く

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回答者：女性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月29日

組織体制・コミュニケーション:人によりますが、私は直属の上司よりはその上の部長や

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月10日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも営業会社というイメージ。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月04日

組織体制・コミュニケーション:メッセージアプリなどで上層部との交流が盛んではあっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月21日

企業カルチャー・社風:営業職だが、インセンティブは存在しないため、査定という言葉

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給料の変動が激しいので、約一

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】体を壊すと働き辛い環境です。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：体育会系。成果、数字が至上主義のため、数字が上がらなけ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：やる気がある、夢がある人、上昇思考の人に向いていると思

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間を派遣先の社員様達とのコミ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】クライアントから信頼を得てい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】本部は緩いので働きやすいのではない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：【元気】【信用と信頼の構築】考え方は非常に良いと思う、

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会社名	ティー.ティーコーポレーション株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ttcorp.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿８丁目１５－１７住友不動産西新宿ビル２号館　４Ｆ

従業員数	220名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	小島岳二
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4969件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：回答なし / テレフォンオペレーター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員組織体制・コミュニケーション:・店長または担当者と定期的に個別面談があるので仕事の相談がで... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4681件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
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