協和商会の成長・働きがい

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新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

退職

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職種：

クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）

すべて

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】私語厳禁なうえ、ミーティングもないのでなか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】とりあえず、社長の後ろをついていくことから始め

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】入社してかた今まで同じ職種の人が社内にい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】そうでもないです。社長の考えを下に指示す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】残念ながら昇給しない会社なのでここの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】不動産営業や間取りの作成、DTP作業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】社員全員がお手上げでも自分の手にかかれば

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分のペースを守り、勉強しながら仕事を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】ここの会社を退職してもよそでも使える社員

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会社名	有限会社協和商会
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.harmony-kyowa.com/
所在地	福岡県大野城市下大利５丁目２－１３

従業員数	3名
設立年	1993年
資本金	3百万円
代表者	成富洋祐
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3798件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
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社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:支援制度は充実している働きがい:働き買いがある職場であった。... (続きを見る)

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(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1865件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は一般事務はあまりなかった。ある人はあるみたいだが、そこ... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1152件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：女性 / 工事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:一級建築施工管理技士の取得をみなさん積極的にしていて、ステッ... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計（建築） / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣 / 役職なし成長・キャリア開発:派遣だったので資格手当などはそのまり関係ない。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修が様々にあり新卒採用ということもあって1から色々なことを... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、資格手当を取得して退職される人が多... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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