回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
メインの取引先との作業単価が固定されているため、
個々の社員の給与を上げる=会社の取り分が減る為、
頭打ちになるのが早い。
少なくとも要求しなければ絶対に上がらない。
そこを強く言えるかどうかで変わります。