回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 40万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
評価制度の変更を数回繰り返しているため、入社年度により給与の満足感に違いがある。昇給は評価により違いがある。
評価制度:
評価制度が甘い時期に入社した社員は昇進が早かったため、実力が伴っていない社員も多くいる。評価は年々計量化されてきているので昇進しにくい傾向にある。
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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