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株式会社ジャパンネットワークグループの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:
風通しはいい
挑戦する機会は本人次第なとこがあるので多い方ではある

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はよく行うイメージ
上司を踏まえ話しているところをよく散見される

回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:常日頃からノルマが課せられており、お客様から商材が取れなか
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:とても風通しが良いとは思えない。人員が少なく、在籍している
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月28日
組織体制・コミュニケーション:縦社会ではありますが年齢や年功序列で縛られた環境で
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回答者: 女性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月29日
組織体制・コミュニケーション:比較的に若い社員が多いですが社員同士のコミュニケー
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回答者: 女性/ 携帯の販売及び接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるが、私が働いてる店舗は社員含めみんないい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
組織体制・コミュニケーション:研修は本社でありましたが、上司は話しやすかったです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
企業理念の浸透:経営理念の中の『一致団結結束力で強い組織になる』その通りで、営業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
企業文化・社風・組織体制:社風としては、全体的に若い年齢のスタッフが多いのでとに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
企業文化・社風・組織体制:自分たちの力で会社を大きくする!成長させる!といった社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
企業文化・社風・組織体制:毎月発行される社内報があり、ランキング形式で実績のいい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:「ノルマは無い」と言われ入社したが、月に定められた目標
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企業カルチャー・社風:20代、30代が多く、非常に若い組織体制かと思います。一般的... 続きを見る
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回答者: 女性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部
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