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株式会社木下の介護の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社木下の介護で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを378件掲載中。ライトハウスは、株式会社木下の介護への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:
配属された施設によるとおもう。私が配属された施設は、風通しがいい印象。だが、施設長がコロコロかわり、現場はとまどうこともあり。

組織体制・コミュニケーション:
施設長がコロコロかわるため、その施設長によるとおもう。話しやすい方もいれば、そうじゃない方もいた。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率は、女性の方が多い印象。

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月20日

企業カルチャー・社風:木下グループの母体が大きいため、安心して長く働けると思う入

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回答者：女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:一般社員はそれぞれ担当や委員会を振り分けられるので、自分で

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは施設による。挑戦する機会は十分にある。組織体

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:常に慢性的人手不足感は否めない。挑戦というより日々追われる

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

組織体制・企業カルチャーの満足点:母体は木下工務店の木下グループであるため、まず

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 応援家族福生

3.3

口コミ投稿日：2023年07月17日

組織体制・コミュニケーション:現在所属する部署は風通しは良い方かと思われる｡上司

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一エリア/ 施設長

3.1

口コミ投稿日：2023年07月18日

組織体制・企業カルチャーの満足点:施設長になると自分の思うように運営が出来る事は

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護部

4.3

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:大手の企業で、介護の仕事以外もあるので、同じグループ内で職

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回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者

1.6

口コミ投稿日：2023年07月22日

組織体制・企業カルチャーの満足点:全く満足していない。体制なども旧態依然としてい

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:施設長次第で変わってしまう組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:ギスギスしてなくて、優しい方が多い職場です。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:基本的に施設長によって施設の雰囲気が全然かわります。人によ

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは施設によってかなりばらつきがあると思われます

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流は、施設によってバラバラです。私がい

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:お客様は神様思考で来るものこばずで受け入れるので業務が大変

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月29日

企業カルチャー・社風:なかなか宗教チックな研修をやらさせれたりする。組織体制・コ

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護

2.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:何かに挑戦する、という雰囲気はなかったです。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.2

口コミ投稿日：2021年07月30日

組織体制・コミュニケーション:社員同士仲は良く、コミュニケーションはとりやすいで

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:基本的には自分のやりたい事などは尊重してくれる。また新しい

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:硬い考え方の人が多い印象。改革が進まない原因だと思う。組織

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:日々安全に取り組み、申し送りの意思疎通などがしっかりできて

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:資格取得を会社でサポートしているので働きながら介護の資格を

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月13日

組織体制・コミュニケーション:施設による。パートのおばさんが多いので、その方々と

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月16日

組織体制・コミュニケーション:職員同士仲が良く、風通しがいいと思います。自身の意

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:守秘的と言いますか、ギリギリまで情報を開示しない傾向がある

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:施設長の裁量によるところが大きく、施設ごとで雰囲気が全然違

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護

3.2

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:みんな仲良く、施設長さえ良ければ、

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 職員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月20日

組織体制・コミュニケーション:ユニットによってかなり差

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する人は応援してくれる組織体制・コミュニケーション:職

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:介護職は代わって

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:担当ヘルパー制度を導入しており、施設にも寄るだろうが結局休

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回答者：男性/ 開発営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風:割と派手な事が好きです。しかし、末端社員にはまったく関係あ

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月29日

企業カルチャー・社風:上にいこうと思う人は、資格を取りながら、いろいろな職種に挑

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月20日

組織体制・コミュニケーション:年に数回は研修会があるので、その場で他施設の方と交

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代表者	佐久間大介
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