口コミ投稿日:2023年09月28日
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 男性/ 機械工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 男性/ 電気計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
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3.3
東京都千代田区一ツ橋2丁目6番3号 一ツ橋ビル6階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤怠が事務所の入退場と連動しているため、気をつけないと、すぐ...
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2.7
香川県高松市
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業手当は1ヶ月に規定の時間までは出してもらえる。私の時は2...
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3.8
大阪府大阪市阿倍野区旭町2丁目1番1号
不動産・建設・建設
2.4
山形県酒田市広栄町2−1−3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 支店次長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中部支店/ 支店次長
勤務時間・休日休暇:事務所はそれ程残業は無いが、現場作業員は現場責任者の裁量で仕...
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2.5
千葉県柏市新柏1丁目16-12
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇を取りやすい多様な働き方支援:予定がある場合早帰りで...
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2.8
東京都台東区台東1丁目30-7秋葉原アイマークビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場での業務だとどうしても長時間労働となってしまうため、うま...
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3.7
大阪府東大阪市長田東2丁目2-1木村第一ビル 6F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:パートは時間基本8時間以内なら自由です。4時間で帰る人、6時...
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2.8
東京都中央区日本橋箱崎町43-7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:外勤であれば自由に時間を使える。効率を考えて動くことが重要。...
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3.4
東京都港区浜松町1丁目25-7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術
勤務時間・休日休暇:建築業界も残業規制が間も無く適用されることを受け、働き方改革...
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4.2
京都府宇治市槇島町十一67-1デヴァシオンビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:仕事が次から次と入ってくるので毎日が忙しい。残業が長引くこと...
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北陸プラントサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(28件)
北陸プラントサービス株式会社の回答者別口コミ(6人)
- メンテナンス 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月28日
- 機械工 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年07月21日
- 施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年07月21日
- 電気計装 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年07月13日
- 機械設備メンテナンス 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年03月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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北陸プラントサービス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
配属先によってかなり変わる。
一ヶ月で0時間の部所もあれば数十時間の部所もある。
休暇の取得は、会社がかなり推進してる。
有休や特別休暇全て含めれば、年に25日当たる。
年間休日140日近くの人もいる。
多様な働き方支援:
現場作業があるためリモートワークはない。
時短勤務はないが、時間給は取れる(1時間単位)
副業は禁止。